ВНУТРЕННИЙ КРУГ
Мастермайнд‑группы Петра Зозули для взаимной поддержки и обмена опытом в решении жизненно-важных задач – от личного развития до реализации конкретных бизнес целей
12 встреч за год в удобное для всех время
В группе не более
7 участников
7 участников
Онлайн-доступ из любой страны мира
Опыт проведения мастермайнд-групп
с 2016 года
с 2016 года
Оставьте заявку
Узнайте больше про мастермайнд-группы и условия участия
Стоимость мастермайнда по которой вы входите закрепляется за вами на всё время действия подписки
Вопросы и ответы:
Для любопытных к себе людей, желающих максимально реализовать свой потенциал сохраняя радость и баланс между всеми сферами жизни.
Средний возраст участников составляет статистически 40 лет, но есть участники более младшего возраста - 30 - 35 лет, и старшего возраста - 50-60 лет. Люди из различных профессиональных кругов. Предприниматели, фрилансеры, эксперты. Большинство участников приходят после знакомства с уникальной атмосферой наших мероприятий (путешествия, трансформационные игры, курсы, открытые встречи и прочее).
Средний возраст участников составляет статистически 40 лет, но есть участники более младшего возраста - 30 - 35 лет, и старшего возраста - 50-60 лет. Люди из различных профессиональных кругов. Предприниматели, фрилансеры, эксперты. Большинство участников приходят после знакомства с уникальной атмосферой наших мероприятий (путешествия, трансформационные игры, курсы, открытые встречи и прочее).
С любыми вопросами, решение которых окажет наибольшее позитивное влияние на вашу жизнь. Участник мастермайнд-группы сам решает, какой вопрос сейчас для него особенно актуален и приносит его в круг.
Вот несколько реальных запросов участников:
Вот несколько реальных запросов участников:
- Проработка своего «синдрома самозванца», распаковка своей уникальности и процесс проявления в новой роли (на новых площадках);
- Запуск нового проекта (переход из найма в свой бизнес) и потребность в поддержке и совете на этом этапе;
- Поиск общения с людьми, разделяющими ценности для обсуждения личной стратегии развития;
- Тестирование проекта-мечты в безопасной и поддерживающей среде единомышленников;
- Желание наладить гармоничные отношения в семье, когда оба в одном бизнесе;
- Стремление обрести внутреннюю целостность и финансовую независимость;
- Необходимость в периодической встряске от прокрастинации.
- Вы оставляете заявку через форму на этой странице или написав в Telegram по номеру +7 926 205 54 44.
- С вами связывается модератор группы, чтобы ответить на ваши вопросы, рассказать про формат и условия. По результатам разговора будет сформировано обоюдное решение относительно вашего участия и предложена группа с оптимальным для вас режимом работы.
- После регистрации и оплаты вам придёт ссылка для входа в конфиденциальный чат. Там можно рассказать о себе, своих проектах и познакомиться с другими участниками группы.
- Далее вы будете приглашены на личную онлайн сессию с модератором для обсуждения вашего запроса, консультации по всем вопросам и помощи в формировании приоритетной для вас цели участия.
- Вы станете участником первой встречи ВНУТРЕННЕГО КРУГА.
Примечание:
Оплаченный период начнётся с даты вашей первой сессии. Группа запускается при количестве от двух участников. Набор закрывается по достижению семерых участников.
Вход открывается один раз в квартал при наличии мест в группах.
Вы можете оставить заявку и попадёте в лист ожидания.
Вы можете оставить заявку и попадёте в лист ожидания.
Да.
Правила ВНУТРЕННЕГО КРУГА:
1. Пунктуальность и соблюдение тайминга. Активность каждого участника на всё время сессии. Минимизация посторонних раздражителей и помех. Видеокамеры должны быть включены, микрофоны включаем по мере необходимости. Следим за отсутствием посторонних шумов в эфире.
2. Поддерживающая атмосфера и уважительное отношение между всеми участниками группы. Ответы по запросу. Если нас не просили давать советы, то мы их не даём. Давая обратную связь по чужому запросу, говорим только о своих чувствах, мыслях, ощущениях, не задевая и не обвиняя в этом окружающих. Не оцениваем ответы друг друга категориями «хорошо - плохо».
3. Конфиденциальность о содержании мастермайнда.
Правила ВНУТРЕННЕГО КРУГА:
1. Пунктуальность и соблюдение тайминга. Активность каждого участника на всё время сессии. Минимизация посторонних раздражителей и помех. Видеокамеры должны быть включены, микрофоны включаем по мере необходимости. Следим за отсутствием посторонних шумов в эфире.
2. Поддерживающая атмосфера и уважительное отношение между всеми участниками группы. Ответы по запросу. Если нас не просили давать советы, то мы их не даём. Давая обратную связь по чужому запросу, говорим только о своих чувствах, мыслях, ощущениях, не задевая и не обвиняя в этом окружающих. Не оцениваем ответы друг друга категориями «хорошо - плохо».
3. Конфиденциальность о содержании мастермайнда.
Периодичность раз в месяц. Двенадцать раз в год. Расписание встреч известно как минимум на квартал вперёд.
Продолжительность встречи зависит от количества участников.
Обычно это около 2,5 часов, но не более 4 часов.
Важно, чтобы все участники приходили вовремя и оставались с включёнными камерами, мозгами и сердцами до конца встречи.
Продолжительность встречи зависит от количества участников.
Обычно это около 2,5 часов, но не более 4 часов.
Важно, чтобы все участники приходили вовремя и оставались с включёнными камерами, мозгами и сердцами до конца встречи.
На встрече выделяется время для работы со всеми желающими участниками группы.
Участник рассказывает о том что сделано после предыдущей встречи. Затем озвучивает запрос на решение конкретной задачи, брейншторм, поддержку, советы, взгляд со стороны и т.п. Далее подводятся итоги, формируется план действий на время до следующей встречи.
Участник рассказывает о том что сделано после предыдущей встречи. Затем озвучивает запрос на решение конкретной задачи, брейншторм, поддержку, советы, взгляд со стороны и т.п. Далее подводятся итоги, формируется план действий на время до следующей встречи.
Мастермайнд проводиться в zoom.
Участники добавляются в поддерживающий конфиденциальный телеграм чат.
Участники добавляются в поддерживающий конфиденциальный телеграм чат.
Не более семи участников плюс один модератор.
Главная ценность группы — это доверие. Каждая группа проходит свой путь в обретении взаимного доверия и мы стараемся это сберечь. Поэтому вход в группу (при наличии мест) происходит только раз в квартал, а смена группы участниками не предполагается и возможна только при рождении новой группы. В исключительных случаях (например при переезде участника в абсолютно другой часовой пояс) мы можем обсудить такую возможность.
При этом встречи участников разных групп частно происходит во время открытых завтраков, путешествий и мастер-классов компании.
При этом встречи участников разных групп частно происходит во время открытых завтраков, путешествий и мастер-классов компании.
На настоящий момент модератором всех групп является Пётр Зозуля. Организует мастермайнд-группы с 2016 года.
Офлайн-встреч только для участников ВНУТРЕННЕГО КРУГА пока нет. При этом, более половины участников регулярно посещают наши открытые завтраки и мастер-классы в Москве и других городах, путешествия в места силы, ретриты и семейные сплавы. В перспективе развития проекта мы видим возможность организации офлайн-встреч мастермайнд-групп и нам это интересно.
Такое бывает и в этом нет ничего страшного. Иногда вовлечённость, внимание и поддержка стоит во сто крат дороже экспертного совета.
Иногда запрос приходит заранее. Иногда во время встречи. Иногда его может не быть. Это нормально.
По признанию участников, бывают случаи когда они чувствуют больше пользы и вдохновения через свою помощь другим участникам, а не через решение своей ситуации.
А иногда, по признанию участников, важно просто рассказать где ты на своём пути в развитии проекта или других сферах жизни, отразиться во внимательных глазах окружающих и "подумать об них".
По признанию участников, бывают случаи когда они чувствуют больше пользы и вдохновения через свою помощь другим участникам, а не через решение своей ситуации.
А иногда, по признанию участников, важно просто рассказать где ты на своём пути в развитии проекта или других сферах жизни, отразиться во внимательных глазах окружающих и "подумать об них".
Стоимость участия до конца 2024 года составляет 100 000 рублей / 3 месяца (3 встречи). Стоимость мастермайнда по которой вы входите закрепляется за вами на всё время действия подписки.
После первых трёх месяцев можно оформить годовую подписку (12 месяцев / 12 встреч) за 350 000 рублей.
Или оставить автоматическую подписку в ежеквартальном формате.
В стоимость входит одна персональная сессия с Петром Зозулей перед началом работы в группе.
Остановить подписку можно в любой момент. Сообщите об этом модератору любым удобным способом за 7 дней до следующей оплаты. Если списание денег уже произошло, то они не подлежат возврату. Войти обратно можно на условиях действующих в момент нового входа.
После первых трёх месяцев можно оформить годовую подписку (12 месяцев / 12 встреч) за 350 000 рублей.
Или оставить автоматическую подписку в ежеквартальном формате.
В стоимость входит одна персональная сессия с Петром Зозулей перед началом работы в группе.
Остановить подписку можно в любой момент. Сообщите об этом модератору любым удобным способом за 7 дней до следующей оплаты. Если списание денег уже произошло, то они не подлежат возврату. Войти обратно можно на условиях действующих в момент нового входа.
Сообщите о желании выйти модератору любым удобным способом за 7 дней до следующей оплаты. Вы можете вернуться. Обратите внимание, что зайти вы сможете на условиях действующих в момент нового входа. "Заморозок" у нас нет.
Да и это отличная идея для укрепления отношений и повышения продуктивности ваших сотрудников. Люди выходят на новый уровень глубины понимания психотипов и мотивов друг друга и это всегда позитивно отражается на прибыли вашего бизнес-проекта и атмосфере в коллективе.
Мы можем заключить контракт на 12 ежемесячных развитийных онлайн (или частично офлайн встреч).
Состав: 3-10 человек.
На первой встрече синхронизируемся. Говорим про личные цели и то, как их реализация соотносится с развитием вашего бизнес-проекта.
Далее на каждой встрече у каждого есть время для работы с запросом в областях Я - ОТНОШЕНИЯ - ДЕЛО с помощью группы.
Я выступаю как модератор. Встречи занимают 2 - 4 часа в зависимости от количества людей.
Часть встреч можно делать в момент сбора семей, корпоративных путешествий и мастер-классов.
Я провожу подобное с 2016 года. Вижу, что данный формат - основная ценность в бизнес клубах и прогрессивных командах.
Можем обсудить. Для этого посмотрите ответы на вопросы по формату выше и оставьте заявку на этом сайте.
Мы можем заключить контракт на 12 ежемесячных развитийных онлайн (или частично офлайн встреч).
Состав: 3-10 человек.
На первой встрече синхронизируемся. Говорим про личные цели и то, как их реализация соотносится с развитием вашего бизнес-проекта.
Далее на каждой встрече у каждого есть время для работы с запросом в областях Я - ОТНОШЕНИЯ - ДЕЛО с помощью группы.
Я выступаю как модератор. Встречи занимают 2 - 4 часа в зависимости от количества людей.
Часть встреч можно делать в момент сбора семей, корпоративных путешествий и мастер-классов.
Я провожу подобное с 2016 года. Вижу, что данный формат - основная ценность в бизнес клубах и прогрессивных командах.
Можем обсудить. Для этого посмотрите ответы на вопросы по формату выше и оставьте заявку на этом сайте.
Отзывы участников:
Модератор:
- Пётр ЗозуляАвтор программы "Руководство по поиску смысла жизни", организатор путешествий и ретритов по всему миру, мотивационный спикер и мастер трансформационных игр.Мне 47. Высшее медицинское образование и дополнительное образование в области психологии изменений и трансформационного коучинга. Прошёл весь путь от менеджера до спикера и директора отдела по работе с клиентами. В 2013 году открыл свою компанию в сфере самореализации.
Провожу мастермайнд-группы с 2016 года.
Считаю такие встречи необходимыми для тех, у кого в ценностях развитие и кто желает привнести в жизнь больше радости и смысла.
"По сути со всем согласна, а эмоционально не со всем)
Текст читается как логичный и «по делу».
Это разумеется хорошо, но мне мало))
Для меня в наших встречах важна эмоциональная включённость и щедрость, в первую очередь твоя личная; доверие, искренность, твой юмор, а лэндинг такой супер-серьезный).
Плюс, возможность посмотреть на рутину из «верхних смыслов», соединить одно с другим.
Еще важная история - общее поле. Когда обсуждаем запрос Э. или Л., это и про меня всегда тоже, я выношу из этих обсуждений что-то и лично себе. Это очень расширяющий момент, дающий мысли, которых до этого просто не было.
И согласна с Л., окружение на этапе изменений/роста - это важная часть сама по себе.
Я бы в описание тебя добавила бы тебя)) не только факты.
насколько тебе важны мастермайнд-группы, чем и что именно лично ты в них строишь."
Елена Мезрина
Текст читается как логичный и «по делу».
Это разумеется хорошо, но мне мало))
Для меня в наших встречах важна эмоциональная включённость и щедрость, в первую очередь твоя личная; доверие, искренность, твой юмор, а лэндинг такой супер-серьезный).
Плюс, возможность посмотреть на рутину из «верхних смыслов», соединить одно с другим.
Еще важная история - общее поле. Когда обсуждаем запрос Э. или Л., это и про меня всегда тоже, я выношу из этих обсуждений что-то и лично себе. Это очень расширяющий момент, дающий мысли, которых до этого просто не было.
И согласна с Л., окружение на этапе изменений/роста - это важная часть сама по себе.
Я бы в описание тебя добавила бы тебя)) не только факты.
насколько тебе важны мастермайнд-группы, чем и что именно лично ты в них строишь."
Елена Мезрина
Сейчас мне 47 лет.
Но я прекрасно помню, как в 30 - 35 лет кардинально менялась жизнь.
Рос уровень Клиентов, увеличивалась ответственность, появление ребёнка определило абсолютно новую роль. Потери близких, ощущение, что на тебя всем наплевать, отсутствие людей, которым можно открыться, не в пьяном синдроме попутчика, а по-настоящему.
Были срывы, ситуации, когда кто-то хотел навязать мне свои ценности и при этом у меня отсутствовал понимание в чём мой путь и какой мой личный способ реализации и получения от мира максимального вознаграждения.
Мне просто нужны были собеседники. Люди, которые пережили подобные метания или находились в процессе трансформации, чтобы оказать друг другу взаимную поддержку и извлечь необходимые уроки. Собеседники, внимательно и с интересом слушающие меня. Готовый делиться и говорить обо мне, а не только о себе.
Я нашёл нескольких людей на эту роль в своей жизни.
И внезапно сам стал таким человеком для некоторых людей из своего окружения, а когда в 2016 году запустил первое сообщество, то к выступлениям спикеров, нетворкингу и бизнес-играм добавил мастермайнд-группы. Быстро стало понятно, что это правильное решение. Наши мастермайнд-группы были самой популярной секцией внутри заседаний. Мониторю несколько Клубов и сообществ и знаю, что так же и там.
Рассказывает Елена Бажан: «Я благодарна сообществу. У меня произошла смена внутренних установок и ожиданий от одного из моих бизнесов - кафе в центре Астрахани. В результате этого, я вышла из минуса в несколько сотен тысяч рублей в устойчивый плюс».
В 2017-м году два участника мастермайнд-группы (Пётр Богатырёв и Дмитрий Мансуров) познакомились на заседании и реализовали проект постройки несколькольких коттеджных посёлков в Крыму и Сочи.
Вокруг меня и в моих мастермайнд-группах всегда было много предпринимателей. И зачастую, потенциальные клиенты сомневаются будет ли для них польза если они работают в найме, планируют запуск небольшого проекта после декрета, работают преподавателями в государственной системе образования или на госслужбе.
И это прямо частое сомнение у потенциальных участников. Поэтому делаю акцент на том, что давным-давно убрал со входа во ВНУТРЕННИЙ КРУГ обязательное требование типа "успешный предприниматель с доходом от ... млн. руб." Особенно после случаев, когда мама восьмерых детей, запускающая свой проект после десятилетий декрета по признанию других участников дарила им поддержку такого качества и важности, которых было не найти у бизнес-консультантов и профессиональных психологов.
Также заметил, что через какое-то время после старта группы и возникновения доверия абсолютное большинство участников, независимо от статуса, страны и рода деятельности, переходят от разговора о повышении эффективности бизнеса к вопросам выгорания, дисбаланса в разных областях жизни (бизнес - семья - здоровье) и обретению ощущения целостности.
После того как нам удаётся решить эти глубинные вопросы баланса и своего способа реализации, происходят чудеса в сфере финансовой свободы, ощущения радости и спокойствия, формирования команды и партнёрской сети, выхода из операционки и так далее.
Мне становится необыкновенно тепло и надёжно, когда я ощущаю свою "стаю" и возможность получить взгляд со стороны на сложный этап своей жизни и/или проекта. Это и является причиной ведения ВНУТРЕННЕГО КРУГА на протяжении такого длительного времени.
Но я прекрасно помню, как в 30 - 35 лет кардинально менялась жизнь.
Рос уровень Клиентов, увеличивалась ответственность, появление ребёнка определило абсолютно новую роль. Потери близких, ощущение, что на тебя всем наплевать, отсутствие людей, которым можно открыться, не в пьяном синдроме попутчика, а по-настоящему.
Были срывы, ситуации, когда кто-то хотел навязать мне свои ценности и при этом у меня отсутствовал понимание в чём мой путь и какой мой личный способ реализации и получения от мира максимального вознаграждения.
Мне просто нужны были собеседники. Люди, которые пережили подобные метания или находились в процессе трансформации, чтобы оказать друг другу взаимную поддержку и извлечь необходимые уроки. Собеседники, внимательно и с интересом слушающие меня. Готовый делиться и говорить обо мне, а не только о себе.
Я нашёл нескольких людей на эту роль в своей жизни.
И внезапно сам стал таким человеком для некоторых людей из своего окружения, а когда в 2016 году запустил первое сообщество, то к выступлениям спикеров, нетворкингу и бизнес-играм добавил мастермайнд-группы. Быстро стало понятно, что это правильное решение. Наши мастермайнд-группы были самой популярной секцией внутри заседаний. Мониторю несколько Клубов и сообществ и знаю, что так же и там.
Рассказывает Елена Бажан: «Я благодарна сообществу. У меня произошла смена внутренних установок и ожиданий от одного из моих бизнесов - кафе в центре Астрахани. В результате этого, я вышла из минуса в несколько сотен тысяч рублей в устойчивый плюс».
В 2017-м году два участника мастермайнд-группы (Пётр Богатырёв и Дмитрий Мансуров) познакомились на заседании и реализовали проект постройки несколькольких коттеджных посёлков в Крыму и Сочи.
Вокруг меня и в моих мастермайнд-группах всегда было много предпринимателей. И зачастую, потенциальные клиенты сомневаются будет ли для них польза если они работают в найме, планируют запуск небольшого проекта после декрета, работают преподавателями в государственной системе образования или на госслужбе.
И это прямо частое сомнение у потенциальных участников. Поэтому делаю акцент на том, что давным-давно убрал со входа во ВНУТРЕННИЙ КРУГ обязательное требование типа "успешный предприниматель с доходом от ... млн. руб." Особенно после случаев, когда мама восьмерых детей, запускающая свой проект после десятилетий декрета по признанию других участников дарила им поддержку такого качества и важности, которых было не найти у бизнес-консультантов и профессиональных психологов.
Также заметил, что через какое-то время после старта группы и возникновения доверия абсолютное большинство участников, независимо от статуса, страны и рода деятельности, переходят от разговора о повышении эффективности бизнеса к вопросам выгорания, дисбаланса в разных областях жизни (бизнес - семья - здоровье) и обретению ощущения целостности.
После того как нам удаётся решить эти глубинные вопросы баланса и своего способа реализации, происходят чудеса в сфере финансовой свободы, ощущения радости и спокойствия, формирования команды и партнёрской сети, выхода из операционки и так далее.
Мне становится необыкновенно тепло и надёжно, когда я ощущаю свою "стаю" и возможность получить взгляд со стороны на сложный этап своей жизни и/или проекта. Это и является причиной ведения ВНУТРЕННЕГО КРУГА на протяжении такого длительного времени.
Остались вопросы?
+7 926 205 54 44
(Telegram)
(Telegram)